* NASA; no le creen ni sus miembros *

Algunas personas se sienten molestas cuando suelo criticar duramente a la NASA, yo mismo, debo auto-frenarme a veces, para no ser más duro aún, y es que mi crítica está basada en cantidades de pruebas a lo largo de la historia de que ese organismo ha sido utilizado como bastión de quienes nos mantienen en el más absoluto bochorno.
Cuando hablamos de un organismo tan grande y criticamos, solemos=me incluyo=generalizar y deberíamos comprender que como en todo aspecto de la vida, no es justo generalizar. Tengo familiares que han trabajado allí y conozco bastante sobre el tema. Cuando se trabaja en NASA o en dependencias adyacentes, el empleado debe hacer una especie de juramento de que todo lo que verá, y conocerá allí debe llevarlo a la tumba y que ni siquiera debe comentarlo con un familiar. Obviamente que cuando digo *juramento* no es expresamente un rito, sino más bien una órden y un compromiso, aceptados bajo presión.
Pero los seres humanos, tarde o temprano=tal como ha sucedido= solemos romper los miedos y las presiones y decimos *basta*.
Eso es lo que ha sucedido en las últimas horas cuando un grupo de Astronautas, científicos y demás personal de esa agencia espacial, le han enviado una carta a las autoridades de la NASA, pidiéndole que dejen de tirar por la borda la credibilidad de ese organismo y que cesen de abonar la teoría del *calentamiento global*, ya que consideran que es una burda mentira que carece de pruebas tangibles. Ex trabajadores y actuales, dicen que se sienten formar parte de algo que no apoyan, y ven desacreditado su trabajo valioso dentro de ese organismo.
La carta ha sido avalada con firmas adjuntas de 49 trabajadores de esa entidad y enviada al actual administrador de la NASA, Charles Bolden, pidiéndole que se detenga la promoción de la certeza de que el CO2 artificial es la principal causa del cambio climático, ya que se descuida la evidencia empírica. El grupo incluye a 7 Astronautas del proyecto Apolo y dos ex directivos del centro espacial Johnson de la NASA en Houston, que están consternados sobre el fracaso de la NASA y específicamente el Goddard Institute para el estudio del espacio =GISS=. Afirman que la NASA ha confiado demasiado en los modelos climáticos complejos y que han resultado insuficientes para predecir el clima sólo una o dos décadas de antemano.
Ésta es la traducción del texto completo de la carta;



28 De marzo de 2012
Al Honorable Charles Bolden Jr.
Administrador de la NASA.
Sede de la NASA.
Washington, D.C. 20546-0001
Estimado Charlie;
Los abajo firmantes, respetuosamente afirmamos que la NASA y el Instituto Goddard para estudios espaciales =GISS= se abstengan de seguir incluyendo observaciones no probadas en comunicados públicos y sitios Web. Creemos que las afirmaciones hechas por la NASA y GISS, de que las emisones de dióxido de carbono provocadas por el hombre están teniendo un impacto catastrófico sobre el cambio climático global no son corroboradas, especialmente al considerar miles de años de datos empíricos. Con cientos de científicos del clima conocidos y decenas de miles de otros científicos declaran públicamente su incredulidad en los pronósticos catastróficos, procedentes especialmente de la dirección GISS, es evidente que la ciencia no les apoya.
La defensa desenfrenada de CO2, siendo la principal causa del cambio climático es impropia para la historia de la NASA al hacer una evaluación objetiva de todos los datos científicos disponibles antes de tomar decisiones o hacer declaraciones públicas.
Como ex empleados de la NASA, consideramos que la promoción de la NASA de una posición extrema, antes que un estudio exhaustivo de los posibles abrumadores impactos de controladores naturales del clima es inadecuado. Solicitamos se abstengan desde NASA de incluir informes de observaciones no probadas y no admitidos en sus futuras versiones y sitios Web sobre este tema. El riesgo más grande es el daño a la reputación ejemplar de la NASA, los científicos actuales o antiguos y empleados de la NASA y aún la reputación de la ciencia.
Para obtener información adicional sobre nuestra preocupación, le recomendamos que se comunique con Harrison Schmitt o Walter Cunningham u otros que pueden recomendar a usted.
Gracias por considerar esta solicitud.
Atentamente;
=Firmas adjuntas=
CC: Sr. John Grunsfeld, administrador asociado para la ciencia
CC: Sr. Chris Scolese, Director, Goddard Space Flight Center.

/s/ Jack Barneburg, Jack: JSC, estructuras de transbordador espacial, dirección de ingeniería, 34 años de trabajo
/s/ Larry Bell : JSC, tripulación sistemas div., ingeniería de dirección, de 32 años de trabajo
/s/ Dr. Donald Bogard – JSC, Investigador Principal, dirección de ciencia, 41 años de trabajo
/s/ Jerry C. Bostick – JSC, Investigador Principal, dirección de ciencia, 23 años de trabajo
/s/ Dr. Phillip K. Chapman – JSC, científico, astronauta, 5 años de trabajo
/s/ Michael F. Collins, JSC, jefe de diseño de vuelo y división Dynamics, MOD, 41 años de trabajo
/s/ Dr. Kenneth Cox: JSC, jefe div de dinámica de vuelo, 40 años de trabajo
/s/ Walter Cunningham – JSC, astronauta, Apolo 7, 8 años de trabajo
/s/ Dr. Donald M. Curry – JSC, director Shuttle de vanguardia, protección térmica Sys, 44 años de trabajo
/s/ Leroy Day – Hdq. Director Adjunto, programa del transbordador espacial, 19 años de trabajo
/s/ Dr. Henry p. Decell, Jr.: JSC, jefe, teoría y análisis de oficina, 5 años de trabajo
/s/Charles F. Deiterich – JSC, integración de las operaciones de vuelo, MOD, 30 años de trabajo
/s/ Dr. Harold Doiron – JSC, Presidente, Shuttle Pogo prevención Panel, 16 años de trabajo
/s/ Charles Duke – JSC, astronauta, Apolo 16, 10 años de trabajo
/s/ Anita Gale
/s/ Grace Germany: JSC, analista de programa, 35 años de trabajo
/s/ Ed Gibson: JSC, astronauta Skylab 4, 14 años de trabajo
/s/ Richard Gordon: JSC, astronauta, Xi de Géminis, Apolo 12, 9 años
/s/ Gerald C. Griffin: JSC, Director de vuelo del Apolo y Director del centro espacial Johnson, 22 años de trabajo
/s/ Thomas M. Grubbs: JSC, jefe de mantenimiento de aeronaves y rama ingeniería, 31 años de trabajo
/s/ Thomas J. Harmon
/s/ David W. Heath: JSC, especialista de reentrada, MOD, 30 años de trabajo
/s/ Miguel a. Hernandez, Jr.: JSC, entrenamiento de la tripulación de vuelo y operaciones, 3 años de trabajo
/s/ James R. Roundtree, jefe de la Subdivisión de JSC, 26 años de trabajo
/s/ Enoch Jones: JSC, SE & I, Oficina del programa del transbordador, 26 años de trabajo
/s/ Dr. Joseph Kerwin – JSC, astronauta, Skylab 2, Director del espacio y Ciencias de la vida, 22 años de trabajo
/s/ Jack Knight: JSC, jefe de operaciones de avanzada y Desarrollo División, MOD, 40 años de trabajo
/s/ Dr. Christopher C. Kraft : JSC, Director de vuelo del Apolo y Director del centro espacial Johnson, de 24 años de trabajo
/s/ Paul C. Kramer – JSC, Ass.t para la planificación de vuelo mecánica div., Egr y Aeroscience. Dir., 34 años de trabajo
/s/ Alex (Skip) Larsen
/s/ Dr. Lubert Leger – JSC, Ass't. Jefe División de materiales, dirección de aquéllos, 30 años de trabajo
/s/ Dr. Humbolt C. Mandell: JSC, transbordador programa de Control y programas de avance, de 40 años de trabajo
/s/ Donald K. McCutchen: JSC, ingeniero de proyecto: transbordador espacial y oficinas de programa de la ISS, 33 años de trabajo
/s/ L. Thomas (Tom) Moser-Hdq. Dep. Assoc. admin. & Director, programa de la estación espacial, 28 años de trabajo
/s/ Dr. George Mueller-Hdq., almirante Assoc., Oficina de vuelos espaciales, de 6 años
/s/ Tom Ohesorge
/s/ James Peacock: JSC, Apolo y Oficina del programa del transbordador, 21 años de trabajo
/s/ Richard McFarland: JSC, Motion simuladores, 28 años de trabajo
/s/ Joseph E. Rogers: JSC, jefe, estructuras y dinámica rama, dirección de aquéllos, 40 años de trabajo
/s/ Bernard J. Rosenbaum: JSC,Dir ingeniero jefe, propulsión y división de poder., 48 años de trabajo
/s/ (Jack) del Dr. Harrison Schmitt: JSC, astronauta de la Apolo 17, 10 años de trabajo
/s/ Gerard C. Shows: JSC, Asistente de gerente, aseguramiento de la calidad, 30 años de trabajo
/s/ Kenneth Suit: JSC, Ass't, integración de sistemas, transbordador, 37 años de trabajo
/s/ Robert F. Thompson: JSC, Gerente del programa del transbordador espacial, 44 años de trabajo
/s/Frank Van Renesselaer-Hdq., lanzadera cohetes aceleradores sólidos, 15 años de trabajo
/s/ Dr. James Visentine: JSC materiales sucursal, dirección de ingeniería, de 30 años de trabajo
/s/ =holandés= Manfred von Ehrenfried – JSC, controlador de vuelo; Mercury, Gemini y Apollo, MOD, 10 años de trabajo
/s/ George Weisskopf, JSC, División de sistemas de aviónica, ingeniería Dir., 40 años de trabajo
/s/ Al Worden: JSC, astronauta, Apolo 15, 9 años de trabajo
/s/ Thomas (Tom) Wysmuller: JSC, meteorólogo, 5 años de trabajo.

***Como habrán observado, son realmente profesionales altamente capacitados, y curiosamente en su mayoría, son del área de vuelos espaciales.
Ahora bien, respetando el reclamo y la capacidad de estas personas, me gustaría también que cuestionaran el resto de las mentiras que NASA ha creado, la manipulación de la información, y la falsificación absoluta de la misma. ¿ Estaremos efectivamente ante un golpe institucional?, ¿una renovación de las cabezas visibles de éste organismo?, yo creo que aún no, y que detrás de esa imágen de depuración, todos obedecen a un mismo amo, y eso no me da ninguna esperanza de que la luz salga a flote, pero al menos es un buen comienzo.
Gilgamesh***