* Manchas calientes y la reflexión del maestro Atienza *

Seguimos atentos a la actividad solar, en especial a la mancha 1654 que es todo un misterio, por momentos parece comenzar a descomponerse y por otros el proceso de nuevos puntos la vuelven magéticamente compleja. Y mientras esperamos su evolución o involución, he aquí la imágen de hoy, nuevas formas para los amantes de la simbología, hoy una rosa y el brazo que enciende la llama;



La mancha 1652 que parecía comenzar a disgregarse anoche, hoy se fortaleció y ha sido declarada Beta-Gamma-Delta, es decir, con capacidad de eventos M y X;



Como reiterada costumbre, hoy SOHO nos ha ofrecido un bache de imágenes de ¡8 horas sin actualizar! y las mismas están desaparecidas.
Nuestra gran mancha ha emitido los siguientes eventos;
1654; C2.2-C1.7-C2.3-C3-C8
Ésta última ha dejado al flujo de fondo de rayos X muy por encima del rango C.
Ésto ha sido lo más importante en materia solar hasta el momento.

No olvidar las previsiones que los rusos hacían los otros días, vean si estaban equivocados;




***Nuevo capítulo del gran Atienza, y un inteligente análisis sobre una de las tantas formas de operar que tiene el sistema.
Éste análisis me llevó a meditar sobre la mentira del trabajo y la esclavitud a la que estamos sometidos. ¿Cómo y quién estipula lo que debe ganar un asalariado o un obrero?, claro, hay reglas del mercado laboral que rigen, pero todo es una enorme manipulación. Cuando pienso que si tenemos la suerte algún día de volver a re-escribir la historia,= una nueva historia,= muchas cosas deberían cambiar, por ejemplo la paga por el trabajo. Una fábrica local que conozco perfectamente factura 2 millones de euros al mes, consta de 100 empleados, cada uno de ellos cobra alrededor de 1.000 euros al mes, es decir que la planta completa de 100 operarios se queda apenas con el 5% de la facturación. Sin empleados el dueño no tendría un centavo, es la mano de obra de los trabajadores lo que hace posible que la fábrica facture semejante cifra. 

A mi entender el sistema determina el reparto de acuerdo a la inversión del dueño y no a lo que en realidad es, una sociedad de partes iguales. Los 100 empleados bien pueden buscarse otro trabajo, pero el empresario sin empleados se muere de hambre, en el hipotético caso de que fuera ley, que las ganancias se dividieran por partes iguales sin pretextos. Separados los gastos del mantenimiento de la fábrica, mas los impuestos al fisco, la ganancia líquida debería ser mitad para el dueño y la otra mitad repartida en los 100 obreros, pero eso es algo impensado y terrorista, si se quiere, desde la mentalidad del capitalismo.
Imaginen ustedes que si alguien ha tenido la suerte de nacer en cuna de oro y heredar la fortuna de sus ancestros pero los 100 empleados no, al sistema no le importa esa variable, y lo que debería ser una justa sociedad empleado-empleador, no se mide por el mérito de esa fuerza laboral sino por la suerte de alguien que tiene capital. Si se hiciera una revisión exhaustiva de la historia, habría que ver desde qué momento comenzaron a aparecer familias acaudaladas, y ese momento histórico siempre nace con el robo de tierras y reparto de botines de guerra, luego, los abolengos trasladaron en el tiempo las divisiones económicas de esas familias. 

Me resulta imposible pensar y aceptar, por ejemplo, que alguien compre la licencia para tener una chapa de taxi, y comprar un coche, luego tomar dos choferes en dos turnos de 12 horas mientras el dueño del coche duerme la siesta, y los dos empleados son quienes le llevan el dinero al jefe, pero ganan sueldos miserables. Los ejemplos cunden por miles y sería interminable enumerarlos. El sistema y sus reglas podrán ser *legales* pero nunca éticas ni justas, y eso es algo que un día tendremos que modificar.
Gilgamesh***



Juan García Atienza;
El tornillito imprescindible

Hubo, hace años, un escritor de relatos de anticipación anglosajón=como mandan los cánones= que planteó en uno de sus cuentos un apocalipsis insólito: nada menos que hizo hundirse el mundo ante la hipotética realidad de que desapareciera, de pronto y absolutamente, todo el papel que nos sirve para escribir, para envolver o para leer. ¿Se imaginan ustedes que desaparecieran todas las noticias recopiladas, todos los archivos, todos los legajos, todos los libros, los cuadros, los calendarios, el papel higiénico, los sobres, los paquetes, las cartas?. Sin embargo, es absolutamente cierto que muchas de esas cosas a las que apenas prestamos atención son infinitamente más importantes de cuanto podamos imaginar. A un ser humano se le puede matar con sólo tocarle en un punto preciso del cráneo. Y un automóvil puede ser definitivamente detenido si se le desconecta un hilito de cobre en el que nunca habremos parado nuestra atención. Es cosa de Perogrullo, ¿verdad?. Las grandes compañías multinacionales, en cierto sentido, actúan siguiendo exactamente estas mismas reglas. Por si alguien no lo supiera todavía =lo dudo= digamos que reciben su nombre porque se extienden por varios países y porque, en apariencia al menos, actúan y proceden en cada uno de ellos como si fueran una entidad nacional,sujeta =siempre en apariencia= a las leyes de cada estado y empleando con amplia preferencia mano de obra y hasta directivos autóctonos. 

Sin embargo, hay siempre un pequeño detalle =tecnológico= que las distingue del resto de las empresas del país en cuestión. Esta diferencia consiste en que un determinado elemento de la industria, siempre básico a pesar de su aparente banalidad, es importado siempre de otra parte. Y sin él es absolutamente imposible poner en funcionamiento el complicadísimo acabado de esa industria: un jarabe, una piececíta transistorizada, una determinada aleación o un simple tornillo bastan para el caso. Cabe preguntarse el porqué de esa precaución, pero la respuesta es diáfana: si una circunstancia cualquiera =revolución, alterativa política o conflicto laboral agudo, pongo por caso obligase a esa compañía a abandonar el país en cuestión, toda la tremenda estructura instalada quedaría automática y absolutamente inutilizada, y sus productos industriales, lo mismo que la maquinaria y las instalaciones, serían apenas válidos para convertirse en chatarra. La empresa, sin ese detalle aparentemente mínimo, quedaría muerta. Los miles de empleados, sin trabajo. Y eso sin contar con la imposibilidad total de atención a los servicios de mantenimiento de los productos terminados y en funcionamiento.

PD; debo las respuestas a los últimos comentarios para ésta noche,mil disculpas.